CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES

CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES:

ruido-containa

frecuencia 

Agentes físicos:

-la sordera:

cascos, tapones....

-vibraciones:

medidas preventivas para las vibraciones  instalar amortiguador en las maquinas

-la temperatura:

la calor

riesgo: deshidratación y golpe de calor...

hipotermia( la congelación )

-radiaciones: 2 tipos

ionisantes( Hacen daño): tiempo de exposición, la radioactividad 

medidas preventivas: reducir el tiempo de exposición, utilizar protección 

no ionisantes ( No hacen daño)

-iluminación 

fatiga visual, riesgos o mareos, 

medidas preventivas: utilizar luz local 

Agentes Químicos:

Son los productos que afectan a los trabajadores

-Via Respiratoria:

Monóxido de carbon, cloro, acido

-Via digestiva

Producto mal contaminado

-Via Ocular

Gas afecta a los ojos

-Via Parenteral (las heridas)

No curar la herida puede entrar un gas

-Via dermica (piel)

Pintar en una cabina y puede entrar gases que contaminan, 

-Limites de exposición 

-Etiqueta del producto

-Efectos sobre el factor humano : (RIESGOS) irritantes, asfixiante, nocivo, corrosivos, cancerígenos 

medidas preventivas: ventilación adecuada, sustitución del elemento químico, reducir el tiempo de exposición ,señalización adecuada, utilización de EPIS adecuado 

-Agentes Biológicos :

Es un ser vivo (bacteria, virus, hongos , parasitos...)

vias de entradas: Respiratoria, Digestiva, Ocular, Dérmicas, Parental

Clasifican por categorías : de mayor a menor 

medidas preventivas: sustituir los trabajadores por maquinas, mayor control medico, señalar adecuadamente, establecer plan de emergencia.

ERGONOMIA:

Es una ciencia que estudia, la adaptación de las condiciones de trabajo para que de adapte mejor posible al trabajador.

- La maquina 

- El ambiente 

- Condiciones de trabajo

Posturas de trabajo:

-Posturas inadecuadas (+25k)

procedimiento para mover una cajas:

Cargas del trabajo:

-Carga fisica 

-Carga mental: es la vigencia mental que exige el trabajador cada día.(la iluminación, temperatura, organización de trabajo...)

Tipos de daños:

-Insatisfacción laboral

-Sindrome de Burnout

-Estrés laboral 

-Mobbing o acoso